40%

حقيبة تطوير الإلتزام و الإمتثال لسياسات الشركة

36.00 دولار 60.00 دولار

وصف الحقيبة:

تغطي الحقيبة ما يتعلق بالمعرفة و المهارات اللازمة لفهم أهمية الالتزام و الامتثال و كيفية تطويرهما داخل بيئة العمل و يهدف ايضا إلى ضمان التنفيذ السليم للسياسات و الإجراءات و القوانين التي تنظم أنشطة الشركة.

أهداف الحقيبة:

• ضمان العمليات المبدئية

• الالتزام بقيم الشركات

• الممارسات التجارية الأخلاقية

• الامتثال من خلال التحقق من صحة وإدارة المعلومات ومصادرها والتعامل معها

الفئة المستهدفه:

• مدراء الإدارات المتوسطة

• المهنيين (المستشارون، القانونيون)

• المحامون، المهندسون ، المحاسبون ومن في حكمهم

مدة البرنامج: يومين.

المحاور الرئيسية

المحور الاول : عناصر الحوكمة ولوائح عمل لجنة الالتزام

• ماهية الحوكمة

• وظائف الحوكمة

• أهداف الحوكمة

• أهمية الحوكمة

• قيم ومبادئ الحوكمة

• أنواع الحوكمة

المحور الثاني : برنامج الامتثال

• الامتثال القانوني في الشركات

• المتطلبات القانونية

• وضع مدونة لقواعد السلوك

• تنفيذ السياسات والإجراءات

• تطوير برامج التدريب والتعليم

• مراقبة أنشطة الامتثال ومراجعتها

• إنشاء نظام تقارير

• التعامل مع حوادث عدم الامتثال

• مواكبة التغييرات التنظيمية

المحور الثالث : سياسة الامتثال ونظام إدارة الامتثال ISO 37301

• نظام إدارة الامتثال ISO 37301

• الغرض من ISO 37301

• فوائد تطبيق نظام إدارة الامتثال ISO 37301

• الترابط والعلاقة بين ISO 37301 و ISO 37001

• الجهات والقطاعات المهتمة بتطبيق الايزو 37301

• سياسة الامتثال

• مجال تطبيق السياسة

• المسؤوليات العامة

• مسؤوليات مدير مكتب الامتثال وإدارة المخاطر العامة

• مسؤوليات مدير مكتب الامتثال وإدارة المخاطر الخاصة بالجهات الرقابية

• مسؤوليات مدير مكتب الامتثال وإدارة المخاطر الخاصة بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب

• صلاحيات مدير مكتب الامتثال وإدارة المخاطر

• العناية المهنية الواجبة

• اعتماد ونشر وتنفيذ ومراجعة السياسة

المحور الرابع : غرس الالتزام والامتثال في حوكمة الشركات

• تنمية ثقافة الامتثال في حوكمة الشركات

• دور القوانين واللوائح في تشكيل امتثال الشركات

• تعزيز ثقافة النزاهة والأخلاق

• دور القيادة في بناء ثقافة الالتزام

• مفتاح غرس الالتزام في حوكمة الشركات

• ضمان الامتثال في الوقت الفعلي

• المخاطر والتداعيات

• الحفاظ على ثقافة الامتثال لتحقيق النجاح على المدى الطويل

الجدول الزمني

اليوم الأول

المحور الاول : عناصر الحوكمة ولوائح عمل لجنة الالتزام: