حقيبة تطوير الإلتزام و الإمتثال لسياسات الشركة

المحور الاول : عناصر الحوكمة ولوائح عمل لجنة الالتزام

•  ماهية الحوكمة

•  وظائف الحوكمة

•  أهداف الحوكمة

•  أهمية الحوكمة

•  قيم ومبادئ الحوكمة

•  أنواع الحوكمة

المحور الثاني : برنامج الامتثال

•  الامتثال القانوني في الشركات

•  المتطلبات القانونية

•  وضع مدونة لقواعد السلوك

•  تنفيذ السياسات والإجراءات

•  تطوير برامج التدريب والتعليم

•  مراقبة أنشطة الامتثال ومراجعتها

•  إنشاء نظام تقارير

•  التعامل مع حوادث عدم الامتثال

•  مواكبة التغييرات التنظيمية

المحور الثالث : سياسة الامتثال ونظام إدارة الامتثال ISO 37301

•  نظام إدارة الامتثال ISO 37301 

•  الغرض من ISO 37301 

•  فوائد تطبيق نظام إدارة الامتثال ISO 37301

•  الترابط والعلاقة بين ISO 37301 و ISO 37001 

•  الجهات والقطاعات المهتمة بتطبيق الايزو 37301

•  سياسة الامتثال

•  مجال تطبيق السياسة

•  المسؤوليات العامة

•  مسؤوليات مدير مكتب الامتثال وإدارة المخاطر العامة

•  مسؤوليات مدير مكتب الامتثال وإدارة المخاطر الخاصة بالجهات الرقابية

•  مسؤوليات مدير مكتب الامتثال وإدارة المخاطر الخاصة بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب

•  صلاحيات مدير مكتب الامتثال وإدارة المخاطر

•  العناية المهنية الواجبة

•  اعتماد ونشر وتنفيذ ومراجعة السياسة

المحور الرابع : غرس الالتزام والامتثال في حوكمة الشركات

•  تنمية ثقافة الامتثال في حوكمة الشركات

•  دور القوانين واللوائح في تشكيل امتثال الشركات

•  تعزيز ثقافة النزاهة والأخلاق

•  دور القيادة في بناء ثقافة الالتزام

•  مفتاح غرس الالتزام في حوكمة الشركات

•  ضمان الامتثال في الوقت الفعلي

•  المخاطر والتداعيات

•  الحفاظ على ثقافة الامتثال لتحقيق النجاح على المدى الطويل

 اليوم الأول

المحور الاول : عناصر الحوكمة ولوائح عمل لجنة الالتزام:

•  ماهية الحوكمة

•  وظائف الحوكمة

•  أهداف الحوكمة

•  أهمية الحوكمة

•  قيم ومبادئ الحوكمة

•  أنواع الحوكمة

المحور الثاني : برنامج الامتثال:

•  الامتثال القانوني في الشركات

•  المتطلبات القانونية

•  وضع مدونة لقواعد السلوك

•  تنفيذ السياسات والإجراءات

•  تطوير برامج التدريب والتعليم

•  مراقبة أنشطة الامتثال ومراجعتها

•  إنشاء نظام تقارير

•  التعامل مع حوادث عدم الامتثال

•  مواكبة التغييرات التنظيمية

  اليوم الثاني

المحور الثالث : سياسة الامتثال ونظام إدارة الامتثال ISO 37301

•  نظام إدارة الامتثال ISO 37301 

•  الغرض من ISO 37301 

•  فوائد تطبيق نظام إدارة الامتثال ISO 37301

•  الترابط والعلاقة بين ISO 37301  و ISO 37001 

•  الجهات والقطاعات المهتمة بتطبيق الايزو 37301

•  سياسة الامتثال

•  مجال تطبيق السياسة

•  المسؤوليات العامة

•  مسؤوليات مدير مكتب الامتثال وإدارة المخاطر العامة

•  مسؤوليات مدير مكتب الامتثال وإدارة المخاطر الخاصة بالجهات الرقابية

•  مسؤوليات مدير مكتب الامتثال وإدارة المخاطر الخاصة بمكافحة غسل الأموال  وتمويل الإرهاب

•  صلاحيات مدير مكتب الامتثال وإدارة المخاطر

•  العناية المهنية الواجبة

•  اعتماد ونشر وتنفيذ ومراجعة السياسة

المحور الرابع : غرس الالتزام والامتثال في حوكمة الشركات

•  تنمية ثقافة الامتثال في حوكمة الشركات

•  دور القوانين واللوائح في تشكيل امتثال الشركات

•  تعزيز ثقافة النزاهة والأخلاق

•  دور القيادة في بناء ثقافة الالتزام

•  مفتاح غرس الالتزام في حوكمة الشركات

•  ضمان الامتثال في الوقت الفعلي

•  المخاطر والتداعيات

•  الحفاظ على ثقافة الامتثال لتحقيق النجاح على المدى الطويل